Human Resources
초일류 종합엔지니어링 기업을 지향하며 성과와 역량에 기반한
인사제도를 운영하고 있습니다.
초일류 종합엔지니어링 기업을 지향하며 성과와 역량에 기반한
인사제도를 운영하고 있습니다.
연공서열이 아닌 개인의 성과와 역량에 기반한
직급체계 구축
개인 및 팀의 목표 달성도와 개인의 역량을
종합적으로 공정하게 평가
개인의 성과와 역량에 따른 합리적인 보상
기본연봉 + 성과연봉 + 인센티브
전 직원 전문성 향상을 위한
맞춤 교육 및 지원제도 운영